| 侯军妮个人简历 | 
        
            更新日期 2018/12/17
            简历名称 侯军妮个人简历
              | 本科 | 西安市
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                | 编    号: | N29848 | 
                性    别: | 女 | 
             
             
                | 出生日期: | 1984/9/22 | 
                婚姻状况: | 保密 | 
             
             
                | 国    籍: |  | 
                民    族: | 汉族 | 
             
             
                | 身    高: | CM | 
                政治面貌: | 群众 | 
             
             
                | 教育程度: | 本科 | 
                毕业时间: | 2018年7月 | 
             
             
                | 户    籍: | 西安市 | 
                现居住地: | 西安市 | 
             
             
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    | 职业概况 |  
    
        
            
                | 现从事行业: |  | 
                现从事职业: |  | 
             
            
                | 现职位级别: |  | 
                工作年限: |   | 
             
            
                | 目前薪水: |  | 
                海外工作经历: |  | 
             
             
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    | 求职意向 |  
    
        
            
                | 期望工作性质: | 全职 | 
                期望工作地区: | 西安市 | 
             
            
                | 期望从事行业: | 多元化集团公司,专业服务(咨询/人力资源/财会) | 
                期望从事职业: | 人力资源 | 
             
            
                | 期望薪水: |  可面议 | 
                期望岗位名称: |  (到岗:) | 
             
            
             
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    | 自我评价/职业目标 |  
    
         
            
                | 自我评价: | 多年人力资源管理经验;
 性格开朗,为人诚恳,乐于学习,适应力强,做事讲原则,有始有终,从不半途而废;
 能够熟练使用office办公软件,尤其是Excel操作。 | 
             
            
             
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    | 教育背景 |  
    - 学校名称:
 - 中央财经大学 ( 2004年9月 - 2008年7月 )
  
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    | 工作经验 |  
    - 公司名称:
 - 西安市公证处 ( 2014年2月 - 至今 )
 
 - 工作描述:
 - ☆接听、转接电话,接待来访人员;
 ☆负责单位内外部文件资料的收集、整理、归档、保管、打印、分发等工作;
 ☆负责单位公文、信件、邮件的登记和收发;
 ☆负责单位报刊杂志的订阅和分发;
 ☆协调并安排工作人员周末值班;
 ☆进行涉台件的登记和寄送,接受相关咨询;
 ☆负责交通、餐补等福利的发放;
 ☆负责会议会前准备及会后整理工作;
 ☆做好开展各类活动的相关组织协调工作;
 ☆协助各部门进行文字扫描、传真的收发,相关设备及时维护;
 ☆负责办公用品领取管理,做好物品出入库的登记;
 ☆完成领导交办的其他事务性工作。 
 - 公司名称:
 - 陕西延长石油榆林煤化有限公司 ( 2008年7月 - 2013年11月 )
 
 - 工作描述:
 - ☆参与拟订公司人力资源各项规章制度
 ☆制定公司月度、年度培训计划,并组织实施
 ☆筛选符合岗位需求的人员,预约并安排应聘人员面试,为公司招聘所需人才,并分配至合适的岗位
 ☆贯彻执行公司薪酬福利相关制度,并提出合理化建议
 ☆汇总员工月度工资、绩效、奖金等薪酬数据,控制工资总额
 ☆分析公司内部薪酬数据,调查行业薪酬数据,参与编制人力成本预算
 ☆对员工进行绩效评核,制定公司考核制度
 ☆完成员工五险一金的代扣代缴、申报、转移、支取等相关工作
 ☆统计分析部门及公司报表,及时、准确报至相关部门及领导
 ☆办理员工入职、离职手续,组织851名员工签订劳动合同
 ☆管理人力资源档案资料,对人事信息系统员工信息进行更新和维护
 ☆检查公司日常劳动纪律,负责公司考勤管理工作 
  
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