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张小英个人简历

更新日期 2025/3/31 简历名称张小英个人简历 | 大专 | 西安市雁塔区

编号：	N192963	性别：	女
出生日期：	1995/3/18	婚姻状况：	未婚
国籍：	中国	民族：	汉族
身高：	160CM	政治面貌：	群众
教育程度：	大专	毕业时间：	2025年1月
户籍：		现居住地：	西安市雁塔区

求职意向

期望工作性质：	全职	期望工作地区：	西安市雁塔区
期望从事行业：	电子技术/半导体/集成电路,贸易/进出口,机械/设备/重工,办公用品及设备	期望从事职业：	行政专员/助理,后勤,电脑操作员/打字员,生产文员,生产计划/物料管理(PMC)
期望薪水：		期望岗位名称：	(到岗：)
其他要求：	缴纳五险一金、公司有完整的晋升体系。

自我评价/职业目标

自我评价：

3年制造业培训经验熟悉生产流程，具备出色的跨部门协调能力，生产数据分析等。
3年以上人力资源经验，擅长招聘数据分析员工关系管理及流程优化，熟练使用办公软件，抗压性强。

职业目标：

短期目标（1-2年）：
深耕生产数据管理与ERP系统操作，成为高效、精准的生产文员，协助企业优化生产流程。
系统学习制造业标准化流程（如ISO质量管理体系），提升跨部门协调能力。
长期目标（3-5年）：
向生产计划员或ERP系统专员方向发展，掌握更复杂的生产排程与系统维护技能。
具备数据分析能力（如Power BI/SQL），为工厂效率提升提供决策支持。

教育背景

学校名称：
国家开放大学 ( 2022年9月 - 2025年1月 )

专业名称：
工商企业管理
学历：
大专

工作经验

公司名称：
昌硕科技（上海）有限公司 ( 2017年5月 - 2020年4月 )

所属行业：
电子技术/半导体/集成电路
公司性质：
上市公司

公司规模：
1000人以上
工作地点：
上海浦东新区

职位名称：
培训讲师

工作描述：
设计并实施系统化培训方案，提升新人适应能力，培训合格率提升至95%。
优化晋升流程，员工满意度提升20%，团队凝聚力显著增强。
在职期间因工作表现优异，荣获公司嘉奖并被评为优秀员工。

离职原因：
回西安发展

公司名称：
西安鑫汇优人力资源有限公司 ( 2021年5月 - 2024年7月 )

所属行业：
外包服务
公司性质：
私营．民营企业

公司规模：
10人以下
工作地点：
省体育场

职位名称：
人事主管

工作描述：
协助经理完成招聘渠道，实施多元化招聘策略成功将招聘周期缩短20%，招聘匹配配度提升15%
制定并实施阅读招聘计划，确保公司人力资源合理配置年度招聘目标，达成率超过90%。
针对本公司补充的人事制定培训计划并进行培训。，培训结束后进行后期的工作指导和个人招聘计划制定，促使新人尽快上手工作并融入公司。
入职半年招聘人数突破新高，单月招聘21人，入职一年提升为人事主管，入职第二年获得公司招聘成绩第一名。

离职原因：
个人原因

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