| 祝欣蕊个人简历 | 
        
            更新日期 2020/12/21
            简历名称 祝欣蕊个人简历
            专业服务(咨询/人力资源/财会) | 应届毕业生 | 本科 | 西安市
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                | 编    号: | N182221 | 
                性    别: | 女 | 
             
             
                | 出生日期: | 1997/6/16 | 
                婚姻状况: | 未婚 | 
             
             
                | 国    籍: |  | 
                民    族: | 满族 | 
             
             
                | 身    高: | 158CM | 
                政治面貌: | 群众 | 
             
             
                | 教育程度: | 本科 | 
                毕业时间: | 2020年7月 | 
             
             
                | 户    籍: | 朝阳市 | 
                现居住地: | 西安市 | 
             
             
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    | 职业概况 |  
    
        
            
                | 现从事行业: | 专业服务(咨询/人力资源/财会) | 
                现从事职业: | 其它职位 | 
             
            
                | 现职位级别: | 初级职位(两年以下工作经验) | 
                工作年限: | 应届毕业生 | 
             
            
                | 目前薪水: | 月薪3800人民币 | 
                海外工作经历: | 没有 | 
             
             
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    | 求职意向 |  
    
        
            
                | 期望工作性质: | 全职 | 
                期望工作地区: | 西安市,沈阳市,朝阳市 | 
             
            
                | 期望从事行业: | 互联网/电子商务,会计/审计,房地产开发,快速消费品(食品/饮料/化妆品),影视/媒体/艺术/文化传播 | 
                期望从事职业: | 人事专员,薪资福利专员/助理,会计文员,市场企划专员,销售行政专员/助理 | 
             
            
                | 期望薪水: |  | 
                期望岗位名称: |  (到岗:) | 
             
            
             
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    | 自我评价/职业目标 |  
    
         
            
                | 自我评价: | 性格外向、开朗,喜欢与人互动交流,善于调动气氛,具有良好的沟通表达能力。学习新事物能力强,抗压能力强,富有团队合作精神,能够适应跨部门沟通合作。 | 
             
            
             
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    | 教育背景 |  
    - 学校名称:
 - 陕西国际商贸学院 ( 2016年9月 - 2020年7月 )
 
  - 所在地:
 - 证 书:
 - 英语四级、计算机二级、证券从业资格证
 
  
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    | 工作经验 |  
    - 公司名称:
 - 成都新大瀚人力资源管理有限公司 ( 2020年8月 - 至今 )
 
 - 所属行业:
 - 专业服务(咨询/人力资源/财会)
 - 公司性质:
 
 - 工作描述:
 - 对客户所委托招聘的职位进行行业分析和评估,根据职位要求锁定搜寻范围,挖掘合适人才; 
 与客户进行充分沟通,了解客户公司的企业文化、组织结构、职责描述等详细需求信息;
 进行候选人搜寻,并撰写候选人推荐报告,向客户推荐候选人,做候选人面试安排及反馈、背景调查等工作;
 在招聘过程中与候选人和客户保持联系,及时给予专业的建议. 
 积极的帮助公司完成项目回款,长期跟踪候选人,以确保候选人能在客户公司顺利的工作.
  
  
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